Teledyne Technologies

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    Locations CA-QC-Bromont
    Requisition ID
    2018-7870
    Company
    Teledyne DALSA Semiconductor
  • Company Overview

    Entreprise unique et stimulante, Teledyne DALSA Semiconducteur Inc., situé à Bromont, fabrique des composantes électroniques et divers senseurs pour des clients internationaux œuvrant dans divers domaines technologiques tels : la télécommunication portable, l’informatique portable, l’électronique biomédicale, l’électronique aérospatiale, etc. À titre de membre actif de l’équipe ressources humaines, Teledyne DALSA désire combler le poste suivant :

      

    Partenaire d’affaires ressources humaines

    Position Summary and Responsibilities

    Le partenaire d’affaires agit à titre de généraliste en ressources humaines en soutenant et conseillant un groupe de clients internes dans tous les volets de la gestion des ressources humaines. En tant que membre de l’équipe ressources humaines, il participera également à divers projets.

    Responsabilités spécifiques :

    • Orienter et conseiller les gestionnaires en participant au développement et au déploiement des stratégies ressources humaines suivantes : recrutement; planification de la main-d’œuvre et de la relève; rémunération et avantages sociaux; gestion de la performance; gestion de la formation et du développement; changement organisationnel; gestion d’équipe de travail; mobilisation des employés;
    • Orienter et conseiller les gestionnaires sur la façon de résoudre les problèmes liés au travail en assistant les gestionnaires avec les dossiers disciplinaires ou de rendement. Soutenir les gestionnaires et les différents intervenants dans la mise en œuvre des dossiers et le suivi des interventions;
    • Informer et guider les employés et les gestionnaires dans l’interprétation des politiques et programmes RH, ainsi que dans les lois du travail;
    • Participer à l'élaboration des procédures et des politiques ressources humaines de l'entreprise ainsi qu’à divers projets ressources humaines;
    • Participer à l’organisation d’évènements corporatifs et d’activités;
    • Représenter l’entreprise auprès de divers comités, organismes ou instances internes et externes dans le cadre de ses projets et mandats.

    Qualifications

    Profil recherché :

    • Titulaire d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou formation équivalente;
    • Posséder un minimum de 5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire (une expérience dans le milieu manufacturier serait un atout);
    • Bonnes connaissances de la suite Office et habileté avec les systèmes informatiques;
    • Vous êtes reconnu pour votre autonomie, sens de l’organisation, compétence en résolution de problème, capacité d’influence et comme étant un habile communicateur;
    • Vous avez la capacité de mener plusieurs tâches en parallèle ainsi que d’établir des priorités;
    • Maîtrise du français et de l’anglais;
    • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés : un atout 

    Options

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