Teledyne Technologies

  • PROFESSIONAL IMAGING - Techno & Product Development - System Development Team Leader / Responsable Equipe Développement Système H/F

    Locations FR-Saint-Egrève/Grenoble
    Requisition ID
    2018-7736
    Company
    Teledyne e2v Semiconductors
  • Company Overview

     

    Contexte et objectifs

     

    Au sein de la division Professional Imaging, l’équipe développement système fournit tous les services de développement électronique, FPGA, firmware et software.

     

    Nous recherchons le responsable hiérarchique de cette équipe avec la responsabilité d’organiser et gérer l’ensemble des activités lié aux développements des nouveaux produits avec un objectif de répondre aux besoins des business units en termes de qualité, performance, délai et cout.

     

     

    Overview of Role

     

    Professional Imaging division of Teledyne e2v designs, develop and manufacture specific Imaging integrated circuits and electronic sub-systems. These products enable our main worldwide integrators to provide innovative systems for scientific, medical, defense and industrial markets. The division has over 40 years of experience in designing, developing and manufacturing high performance imaging solutions, sensors and cameras, operating across the electro-magnetic spectrum from x-rays, through ultraviolet and visible light to near infrared.

     

    Part of the Professional Imaging division, the System Development team provides all the skills of electronics, FPGA, firmware and software.

    We have an opportunity for a manager to lead the System Development team with responsibility on managing activities related to the development of new products and on supporting the business units on their needs for successful product introduction in the market (quality, performance, time, and cost).

     

    Position Summary and Responsibilities

     

    Principales responsabilités

     

    • Exécution business: vous délivrerez les services de développement et de validation en temps et respect des coûts.
    • Organisation et pilotage opérationnel de l’équipe :
      • Vous répondez aux besoins de développement projets, en respectant les engagements coûts, qualité et délais
      • Vous organisez le planning des équipes
      • Vous apportez un support technique à l’équipe
      • Vous répondez aux urgences business liées à la production et autres demandes de support technique.
    • Management des moyens et de la sous-traitance :
      • Vous avez la responsabilité du laboratoire, des outils et logiciels nécessaires
      • Vous gérez des sociétés tierces permettant la flexibilité du service
      • Vous êtes dans ce cadre le garant du respect des processus et des procédures qualités applicables au service
    • People Management et gestion des compétences :
      • Vous assurez le management hiérarchique de l’équipe
      • Vous définissez les missions et objectifs, assurez et suivez le développement des collaborateurs.
      • Vous suivez la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
    • Leader de l’amélioration continue des process et outils
    • En collaboration avec notre site Teledyne à Séville (Espagne), vous mettez en place des processus communs, documentations, et designs cross sites etc.
    • En tant que partie prenante du Management Team Technology & Product Development, vous participez aux décisions

     

     

    Main Accountabilities

     

    • Business execution - Delivers system development services on time/on cost
    • Organization and operational drive of the team
      • Delivers services required by the projects on time, quality and cost.
      • Manages team planning
      • Supports the team in any technical matter they need assistance with.
      • Answers to business emergencies linked to manufacturing or business investigations
    • Means and subcontracting Management
      • Labs, tools, software tools
      • Manages 3rd parties to build service scalability
      • Responsible for correct process adherence
    • People and skills Management
      • Hierarchical management
      • Mission and objectives definition, people coaching, area of improvement identification, development plans, succession plans.
      • Skills hub (GPEC) – skills road map – no mono- competency - Bring appropriate scalability
    • Management and continuous improvement of processes and tools.
    • Management of integration activities with the system team in Seville (Spain), in collaboration with the Seville team leader. Implementation of common process, common documentation, cross site designs etc
    • Part of Technology and Product development Management Team, participates to decision

     

     

    Qualifications

     

    Formation initiale, expérience et compétences techniques et comportementales

     

     Voici les compétences attendues pour tenir le rôle :

    • Compétences confirmées en développement de systèmes électroniques (hardware, logicielle) et des compétences en design FPGA seraient souhaitables
    • La connaissance des produits capteurs CMOS et cameras serait un plus
    • Expérience de la gestion de sous-traitance et des process
    • Expérience de la conduite d’équipes / leadership
    • Capacités démontrées de travail en équipes internationales et pluridisciplinaires
    • Engagement et bonne planification sont attendus
    • Capacité d’apprentissage rapide dans un environnement hautes technologies
    • Vision globale
    • Anglais courant niveau C1 requis

     

     

    Desired Qualifications, Experience & Competencies

     

    To succeed in the role you must have:

    • Proven experience in electronic system development (hardware and software). FPGA design knowledge is desirable.
    • People management
    • CMOS sensor and camera knowledge would be a plus
    • Proven leadership & proven international management skills
    • Commitment and Planning for results
    • Services organization skills. 3rd party management. Processes
    • Technical learning capabilities in fast pace high tech environment
    • Big picture thinking
    • English fluent - C1 level (Common European Framework of Reference)


    The above role profile is not meant to be an exhaustive and duties within areas of responsibilities will be expected to change to meet the changing needs of the business and strategy.

     


    Teledyne e2v has a policy to integrate and maintain employment for persons with disabilities.

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