9 bonnes raisons de rejoindre Teledyne e2v :

1. Une envergure internationale grâce à la corporation Teledyne qui représente 11 000 salariés dans le monde.
2. Un site à taille humaine d’environ 400 collaborateurs.
3. Une expérience de plus de 50 ans dans la fourniture des technologies avancées et de haute fiabilité pour des marchés en croissance dans le domaine du semi-conducteur.
4. Des clients prestigieux (l’ESA, le CNES, la NASA, Boeing, Airbus, Thales…) qui nous ont fait confiance pour des programmes d’importance comme l’A320 NEO, Eurofighter, Rosetta, Spot, Pleïades, ExoMars… ainsi que sur d’autres marchés tel que le médical, le scientifique ou encore l’industriel.
5. Des valeurs fortes, qui parlent à chacun : Intégrité, Respect, Responsabilité, Citoyenneté.
6. Une ambiance reconnaissante des valeurs humaines et techniques.
7. Un programme d’intégration solide et un réel accompagnement à la prise de fonction avec notamment l’attribution soigneusement choisie d’une marraine ou d’un parrain.
8. Une entreprise qui comprend l’importance d’investir dans ses collaborateurs, de les aider à utiliser au mieux leurs forces et leurs talents et de leur donner l’opportunité d’exercer des responsabilités avec autonomie.
9. Pour la deuxième année consécutive en 2021, un index égalité femmes/hommes de 98 sur 100.

Présentation spécifique de l’équipe :

Je suis Philippe, manager de l’équipe développement des procédés d’assemblage des capteurs image. Je suis à la recherche d’un technicien support des procédés pour renforcer l’équipe.

L’équipe est constituée de 2 techniciens support, de 2 ingénieurs d’industrialisation, 1 ingénieur qualification, et de 4 ingénieurs procédés.

Nous travaillons de la conception jusqu’au transfert en production d’un capteur :

• vérifier que la conception du produit soit conforme aux règles d’assemblage
• définir et/ou développer les procédés et les outillages d’assemblage pour le produit
• définir la gamme d’assemblage
• qualifier les procédés et le produit (essais de fiabilité)
• former les opérateurs
• définir les nouveaux équipements et les qualifier en production.

Nous sommes une équipe assez jeune, nous recherchons le membre qui viendra renforcer l’équipe de développement des procédés.

Technicien support procédés :

• La mission principale est d’être en binôme avec les ingénieurs procédés « report puce » et « report vitre » :
• Se former aux procédés et aux processus de validation et de qualification d’un procédé.
• Assurer le support production, analyser les causes de défaillances.
• Participer à l’amélioration des procédés
• Dérouler les plans de validation
• Ecrire les rapports de validation
• Participer aux choix et à l’installation des nouveaux équipements
• Ecrire les modes opératoires
• Former les opérateurs
• Garantir l’introduction des nouveaux produits selon les plannings projets
• Travailler dans un environnement de salle blanche (Clean concept et ESD)

 Après une formation sur nos produits, sur le comportement en salle blanche (clean concept et ESD), sur les processus Teledyne et avec l’accompagnement de l’équipe, vous gagnerez en compétences et autonomie, votre défi sera d’acquérir une expertise dans votre domaine de responsabilité.

Profil et expériences

Vous êtes la personne qui pourra s’épanouir dans ce rôle si vous aimez travailler en équipe avec une forte volonté d’apprendre.

Formation initiale :

• Diplôme de technicien BAC+2 dans un des domaines suivants : mesures physiques, matériaux, électronique.
• Anglais technique (lecture – écriture).

Expérience :

• Une expérience significative réussie dans des environnements de maîtrise des procédés est souhaitée.

Compétences techniques :

• Connaissances en mesures physiques, électroniques nécessaires.
• Capacité d’analyse et de diagnostic d’un dysfonctionnement.
• Aptitudes à synthétiser un problème et à rédiger des rapports.
• Informatique : bureautique, ouvert à l’apprentissage de logiciels (Jump, PcFirms, minitab,…).

Compétences comportementales :

• Goût du travail en équipe, écoute, satisfaction du client, sens des priorités.
• Pédagogie (Formation et support d’opérateurs).
• Rigoureux, méthodique, organisé, force de proposition.
• Disponibilité et réactivité.
• Prise rapide d’autonomie, curiosité et débrouillardise.

Teledyne e2v dispose d’un plan d’actions relatif à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour plus de renseignements sur Teledyne e2v, rendez-vous sur https://www.teledyne-e2v.com/.

Pour rejoindre notre communauté digitale et suivre nos actualités, rendez-vous sur https://www.linkedin.com/company/e2vteledyne/.

Visitez notre usine ici https://www.youtube.com/watch?v=LUDJ5Mo3vPg

N’oubliez pas d’accompagner votre candidature par une lettre de motivation.

Mots clés : électronique, microélectronique, nanotechnologie, semi-conducteurs, semiconductors…